Q&A

厳しいノルマや提出期限は基本的にないので、作業のスピードが遅くても問題ありません。ご自身のペースでお仕事を進めていただけます。

企業等に就労することが困難な方であって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な原則18歳以上65歳未満の障がいのある方が対象です（利用開始時65歳未満の方）。

具体的な例として、次のような方が挙げられます。

1. 就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった方
2. 特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった方
3. 企業等を離職した方など就労経験のある方で、現に雇用関係がない方

一般企業への就職が困難な方を対象とした福祉サービスですので、原則不可です。

可能ですが、無料駐車場はありません。近くに有料駐車場ならございます。

有給休暇がまだ取得できない時期でも、通院や役場・役所での手続きの際はお休みいただけます。

就労継続支援A型事業所は原則18～64歳までの方が対象です。

可能です。障害年金をもらいながら、当事業所で働いている方もいらっしゃいます。

障害者手帳はなくても構いません。なお、ハローワークに障害者として求職者登録する際は医師の意見書が必要です。

必須ではありませんが、当事業所では見学を推奨しております。

利用料は所得状況に応じて市区町村が決定しますが、多くの方が自己負担分0円（無料）で利用できます。当事業所でも約8割の方が無料で利用しています。

ありません。完全在宅リモートでの就労が可能です。
面接の申し込みや受給者証の申請は、お住いの自治体で行っていただき、GSCとの面接や就業後の連絡は、すべて在宅リモートで行います。

パソコンは基本的にはご自身でご用意していただきます。

インターネット環境： 自費で整えていただく必要があります。
ソフトウェア： OfficeやAdobeソフトなど業務に必要なソフトウェアは弊社が用意いたします。
Webカメラやヘッドセット： お持ちでない場合は弊社が用意いたします。

面接には「Zoom」を使用します。
カメラ機能とマイク機能がついており、Zoomを使用できる環境が整っていれば、パソコン、スマートフォンのいずれで面接を受けていただいて問題ありません。

就労移行支援は、就職に必要なスキルを身につけるための準備支援であり、雇用契約はありません。就労継続支援A型は雇用契約に基づき、現場での作業を通じて収入を得る形式です。B型は雇用契約はありませんが、簡易な作業を通して少額の収入を得ることができます。

就労継続支援A型は、雇用契約に基づき、企業等の現場で働きながら支援を受けられるサービスです。対象は18歳から65歳未満の方で、賃金が支払われます。給与は平均月収約7万円で、労働環境は職場定着の支援を含めて整えられています。

就労移行支援は、一般企業への就職を目指す障がいのある方を対象にした支援サービスです。就労に必要な知識やスキルの習得、職場実習、職場定着の支援など、就職への準備を行います。利用期間は原則2年で、支援の利用料は所得に応じた軽減が受けられます。

就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに支援を受けながら働くサービスで、利用者が自分のペースで作業を行える環境です。障がいが重く、一般企業での就労が困難な方が対象で、給与は平均月収約1.5万円となっています。