カリキュラムの説明
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SUPPORT GROWTH
働く自信とスキルを育てていく
「就労の機会を提供する」、「知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う」
2つの就労継続支援事業の役割のもとに、ぎふ就労支援センターではITに関わる実践的な業務と
一般就労でも活用できるスキルを習得できる体制を整えています。
実践的に学んでいく中で、「自分にできること」と「自分にはできないこと」がわかるようになっていきます。
自分にできることは自分で行い、できないことは人に頼む習慣を身に付けることで、
できることについては「自分にはこんなことができる」と自信を持って言えるようになり、
できないことについても、自信を持って「自分にはこれはできない」と判断できるようになります。
そうやって自分の特性をしっかりと理解することで、自己肯定感が育っていき、同時に自律スキルも高くなっていきます。
ぎふ就労支援センターでは、「安心してお仕事をしたい」または、「スキルアップして一般就労にチャレンジしたい」という方々のために「自分の中の自信を育てていくこと」に力を入れています。
３つの特徴
発達障害に特化したA型事業所
利用者一人ひとりの特性に応じた作業指導を通じて、自立と社会参加を支援します。
ITスキルを活かした自己実現
基礎的なITスキルを学び、デジタルの世界で自分の可能性を広げるサポートを提供します。
リモートワークによる柔軟な働き方
人間関係の不安を軽減し、自宅から安心して働ける柔軟な働き方を支援します。
私たちの取り組み
ITスキル育成
多くの利用者が未経験からスタートしていますが、専任スタッフが基礎から丁寧に指導します。IllustratorやPhotoshopなどのソフトウェアや、PHPなどのプログラミングも学べるカリキュラムを提供しています。
ソーシャルスキル育成
就労に必要な対人スキルを育成します。質問や相談の習慣を身に付け、コミュニケーション能力を向上させます。定期的なワークショップで意見交換を行い、社外取引への参加を通じて実践的なスキルも学びます。
自律スキル
自分にできること・できないことを理解し、それぞれの特性に合った自己理解を深めながら、困難を乗り越える力を育みます。制作物の採用やお客様からの評価を通じて成功体験を積み重ね、自信と自己肯定感を高め、社会で活躍できる自律的な力を育てます。
個別支援計画
就労支援開始時に本人やご家族のニーズを確認し、それに基づいた計画書を作成します。計画は6か月ごとに見直し、体調や環境に応じたサポートを提供します。適切なモニタリングを行い、就労生活の質の向上を目指します。
就職支援
応募書類の準備や模擬面接を通じて、企業との面接に備える支援を行います。応募書類の作成サポートや面接対策により、利用者が自信を持って就職活動に臨めるようサポートします。